A área de recursos humanos nas organizações. Missão, objeto de estudo e subsistemas. Alinhamento estratégico de RH. Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Administração de cargos, salários e benefícios. Gestão de desempenho. Segurança e medicina do trabalho. Relações Trabalhistas e Sindicais.

Carga Horária: 80h

Focaliza o estudo dos procedimentos trabalhistas e tributários. Apresentando considerações gerais sobre o direito do trabalho, seus princípios e relação de trabalho. Além disso, contempla os princípios os aspectos gerais do Direito Tributário, seus elementos fundamentais dos tributos, imunidade e isenção tributarias, alguns tributos relevantes e contribuições sociais. Princípios gerais do Direito do Trabalho. Conceituação das relações e do contrato de emprego e as questões legais relativas à remuneração, jornada de trabalho, garantia de emprego, F.G.T.S. Extinção e resolução do contrato de trabalho por parte do empregado e do empregador. Organização sindical e acordo coletivo.

Carga Horária: 80h

Conceito de ética e sua relação com a filosofia. Valores e definições de ética. Conduta ética. Estatuto ético dos atos. Livre arbítrio. Desempenho ético profissional. Virtudes profissionais básicas e complementares. Código de ética empresarial. Leis e suas especificações. Ética nas organizações. Direitos humanos. Cidadania e democracia na sociedade contemporânea. Espaço público e privado. Práticas culturais e cidadania. Direito do consumidor. Deveres do cidadão. Ética e cidadania na empresa.
Carga horária: 80h.

Planejamento e estratégia. Organização e estrutura. Direção e pessoas. Controle de desempenho.
Carga horária: 80h.

Introdução e conceitos básicos. Juros simples. Juros compostos. Capitalização e desconto. Taxas de juros. Série uniforme – prestações iguais. Equivalência de fluxos de caixa.

Carga Horária: 80h

Comportamento organizacional: conceitos, histórico e evolução. O comportamento individual: a relação indivíduo x organização. Grupos x equipes. Conflito e negociação. O sistema organizacional: cultura organizacional, política e práticas de RH mudança e administração do estresse.

Carga horária: 80h