Reconhecer a importância de ser tolerante no ambiente corporativo. Identificar questões relativas à tolerância intra e interpessoal que afetam as relações profissionais.
Carga horária: 3h
Identificar técnicas e comportamentos que facilitam a solução de conflitos nas organizações. Reconhecer instrumentos para a melhoria das relações interpessoais e de grupo, com o objetivo de haver maior espírito de equipe e colaboração.
Carga horária: 4h
Identificar o conceito de assertividade. Identificar as atitudes de base da assertividade. Reconhecer formas de comunicação cooperativa.
Carga horária: 6h
Ao final deste curso, você será capaz de:
• reconhecer o papel da criatividade e inovação dentro do âmbito organizacional;
• identificar as etapas do processo criativo nas organizações.
• identificar quais comportamentos podem favorecer ou prejudicar o estímulo da criatividade e da inovação;
• reconhecer a relação entre clima, criatividade e inovação nas organizações.
Carga horária: 4h
Reconhecer como desenvolver habilidades e competências criativas e saber utilizá-las na solução de problemas.
Carga horária: 6h
Identificar as etapas do processo criativo. Reconhecer como atuar em cada uma das etapas, a fim de ter muitas ideias originais e criativas.
Carga horária: 6h
Identificar quais das técnicas apresentadas se adaptam melhor ao seu estilo pessoal e ao estilo da equipe que gerencia. Reconhecer como aplicar as técnicas em relação ao tipo de problema ou desafio a que se propõe resolver.
Carga horária: 6h
Reconhecer o potencial criativo e as formas de utilizá-lo para gerar maior quantidade de ideias originais e inovadoras. Identificar técnicas para a geração e seleção de ideias.
Carga horária: 6h
Estimular a reflexão pessoal sobre as questões da ética, dos valores e dos hábitos. Identificar maneiras para gerir melhor o seu tempo.
Carga horária: 2h
Reconhecer o conceito de concentração e relaxamento. Identificar o que deve ser feito para conseguir relaxar no trabalho.
Carga horária: 7h
Reconhecer como se desencadeia a ação humana. Identificar as principais explicações para a motivação da ação humana. Reconhecer os principais mecanismos de defesa utilizados para lidar com frustrações.
Carga horária: 2h
Identificar ações e comportamentos que facilitam a motivação. Reconhecer que os motivos para determinada ação são internos.
Carga horária: 2h
Reconhecer o potencial criativo e inovativo, objetivando novos enfoques na solução de problemas profissionais. Identificar instrumentos e técnicas que possam expandir e ampliar a capacidade criativa do espectador na busca de novas oportunidades e novos enfoques empresariais, profissionais e pessoais.
Carga horária: 2h
Apresentar as habilidades pessoais necessárias a serem desenvolvidas no exercício da gestão eficaz. Estimular a reflexão pessoal sobre as questões da ética, dos valores e dos hábitos.
Carga horária: 2h
Reconhecer como as relações interpessoais acontecem nas empresas. Reconhecer como aprimorar a capacidade de lidar com as relações interpessoais, respeitando as diferenças e necessidades dos semelhantes. Identificar comportamentos que posam criar e manter relacionamentos saudáveis e produtivos.
Carga horária: 2h30m
Identificar o conceito de competência interpessoal. Reconhecer os componentes da competência interpessoal. Identificar a dinâmica das relações interpessoais: o trabalho em equipe. Reconhecer aspectos da comunicação interpessoal (a arte de ouvir, saber dizer não, falar, reconhecer, confiar, etc.). Reconhecer a importância do feedback.
Carga horária: 2h30m
Identificar o conceito de resiliência. Identificar as atitudes para lidar com problemas. Reconhecer formas de desenvolver a resiliência.
Carga horária: 2h
Identificar o conceito de resiliência. Identificar as atitudes para lidar com problemas. Reconhecer formas de desenvolver a resiliência.
Carga horária: 1h
