Controle na administração pública auditoria: origem, objetivos e tipologias. Normas de auditoria. Risco e gestão de riscos. Fluxo de caixa. Balanço patrimonial. Auditoria do setor público. Tipos e técnicas de auditoria. Planejamento e relatórios em auditoria.

Carga horária: 80h

Conceituação e definição de avaliação no setor público. Promoção e progressão tendo como requisito a avaliação do desempenho individual. Avaliação de desempenho como base para a remuneração variável. Avaliação de desempenho no estágio probatório. Alinhamento da política de desenvolvimento dos servidores públicos com a avaliação de desempenho. Avaliação de desempenho institucional. Integração entre o resultado organizacional e a avaliação de desempenho.

Carga horária: 80h

Conceitos de políticas públicas. Abordagens teóricas do estudo das políticas públicas. Dimensões de análise das políticas públicas: tipos de políticas públicas, atores de políticas públicas, fases do processo de elaboração de políticas públicas (formação da agenda, formulação de alternativas, tomada de decisão, implementação, avaliação, extinção), instituições, estilos de política pública.

Carga horária: 80h

Gestão da Informação e tecnologia da informação e comunicação. estratégia e competitividade organizacional. Modelos, ferramentas, funções (planejamento, infraestrutura, implementação e investimentos), aplicações (sistemas de informações e áreas funcionais, e-business, gestão do conhecimento organizacional). Organizações virtuais.

Carga horária: 80h 

Políticas e práticas da gestão de pessoas. A gestão de RH, os objetivos, as políticas e as estratégias. Histórico de gestão de pessoal e das relações de trabalho no setor público. A gestão de pessoas por competências. Terceirização. Formação profissional e desenvolvimento de pessoas. Sistema de desenvolvimento de pessoas. Avaliação de performance. Outras dimensões da gestão de pessoas: qualidade de vida, organização sindical, sindicalismo, convenção coletiva. Banco de dados, controle e sistemas de informação em recursos humanos.

Carga horária: 80h

Modelos de elaboração de orçamentos públicos. Classificação econômica da receita orçamentária. Regime de execução orçamentária da receita. Deduções da receita orçamentária. Metodologias para classificação. Destinação. Despesa sob o enfoque patrimonial. Despesa orçamentária. Estrutura da despesa orçamentária (classificação institucional, classificação funcional, estrutura programática, natureza da despesa orçamentária). Créditos orçamentários e adicionais. Etapas da despesa orçamentária. Fonte de recursos. Momento de reconhecimento.

Carga horária: 80h

Relações entre Estado e sociedade e o impacto dessas relações na formulação de políticas públicas. Conceitos de política pública e esfera pública. Patrimonialismo, burocrático-weberiano, tecnoburocrático gerencial e gestão social. Democracia deliberativa, cidadania, participação (política, social e popular) e accountability. Aplicação em programas e projetos de políticas públicas de desenvolvimento sustentável dos territórios e/ou de setores específicos (sociais, econômicos e socioambientais). Apropriação das abordagens da gestão social.

Carga horária: 80h

Caracterização da gestão pública – conceitos, objetivos e princípios. A relação entre Estado, governo e gestão pública. Desafios contemporâneos da gestão pública. Reformas administrativas no Brasil: uma breve retrospectiva. A administração pública gerencial ou o modelo pós-burocrático. O conceito de “público” e o paradigma do “público” como estatal. A reforma gerencial do setor público no Brasil: características e desafios. Alguns conceitos emergentes na gestão pública: governabilidade. Governança. Controle social. Accountability.

Carga horária: 80h

Princípios da licitação. Modalidade e tipos de licitação. Processo licitatório na área pública: aspectos legais e procedimentos, contratos administrativos e convênios. Gerenciamento de contratos e terceirização. Sistemas de registro de preços.

Carga horária: 80h

Conceitos de marketing e sua relação com o setor público. Mix de marketing adaptado ao setor público. Relação entre marketing público, político, eleitoral e governamental. Marketing de serviços. Marketing social versus marketing societal. O consumidor de serviços públicos: necessidades e desejos, segmentação e estratégia de novos “produtos”. Sistemas de informação de marketing público.

Carga horária: 80h

Cidades e redes de cidades. Planejamento urbano. Planejamento regional. Análise crítica do plano diretor de um município. Instrumentos de política pública. Abordagens de planejamento urbano. Ferramentas técnicas para planejamento urbano e regional. Uso do solo e legislação.

Carga horária: 80h